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學(xué)院簡介
為了把竣邦公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，竣邦公司進(jìn)行了各方面的努力，2021年11月成立了竣邦培訓(xùn)學(xué)院，為竣邦員工提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對(duì)中基層管理干部、技術(shù)骨干、文職類人員的培訓(xùn)等。
學(xué)院擁有完善的培訓(xùn)場地和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施、擁有一批優(yōu)秀的培訓(xùn)導(dǎo)師，能充分滿足培訓(xùn)需求。
辦學(xué)宗旨
竣邦培訓(xùn)學(xué)院旨在以融貫東西的管理智慧和竣邦的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)專業(yè)化技術(shù)、管理人才，提升基層員工素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的助推器?？钆嘤?xùn)依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)和組織公司培訓(xùn)體系的建設(shè)，并通過對(duì)各類員工和管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展，支持公司的戰(zhàn)略實(shí)施、業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資本增值
培訓(xùn)制度
為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，竣邦培訓(xùn)學(xué)院對(duì)新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管理、管理制度等多個(gè)方面。針對(duì)不同的工作崗位和工作性質(zhì)，培訓(xùn)時(shí)間從一周到三個(gè)月不等。
竣邦公司還擁有完善的在職培訓(xùn)計(jì)劃，它包括管理、技術(shù)、文秘三個(gè)方面。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工類別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
除了為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高外，竣邦培訓(xùn)學(xué)院建立崗位勝任能力模型和評(píng)價(jià)，對(duì)員工的崗位能力進(jìn)行鑒定。
導(dǎo)師制度
竣邦公司建立了一套有效的導(dǎo)師制度，幫助新員工盡快適應(yīng)公司。部門領(lǐng)導(dǎo)為每一位新員工指派一位資深員工為其導(dǎo)師，為其答疑解惑，在工作生活等方面進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，包括對(duì)公司周圍居住環(huán)境的介紹，及幫助他們克服剛接手工作時(shí)可能出現(xiàn)的困難等。
在新員工成為正式員工的三個(gè)月里，導(dǎo)師要對(duì)新員工的績效負(fù)責(zé)，新員工的績效也會(huì)影響到導(dǎo)師本人的工作績效。
除了針對(duì)新員工所開展的導(dǎo)師制度外，我們都配有一支資深的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，為員工提供專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作支持；團(tuán)隊(duì)成員大多具備行業(yè)或部門管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)20年以上，以及一些公司外聘的專家教授。他們將在員工在工作或生活中遇到問題時(shí)，利用自己豐富的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，向員工提出富有成效的建議，以及接受進(jìn)一步的咨詢。
